人才招聘

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办公室文员

岗位职责:

1.负责报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

2.完成部门经理交代的其它工作;

3.数据统计,产品生产货期跟踪和协调工作。

任职资格:

1.一年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,会简单的电脑操作

3.工作仔细认真、责任心强、为人正直、有上进心

工作时间:9.00-17.30,单休

设计助理

工作职责:

1.协助产品设计师完成图片处理、页面制作及修改、海报banner设计、详情页改版更新等工作;

2.协助设计师完成各平台店铺首页及二级页面的维护更新;

3.协助设计师完成公司旗下官网(手机、PC端及微信商城)的用户页面设计,负责产品交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作,提高用户体验;

4.协助设计师设定产品的整体视觉风格(UI方面);

5.完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,设计相关专业优先考虑;

2.能熟练运用PS、AI等设计软件,懂UI设计规范;

3.有良好的抗压能力,能迅速处理临时性的工作安排;

4.工作认真,有责任心,踏实肯干,善于沟通,具有较强的团队精神和合作意识;

5.有拍摄经验者优先;

6.欢迎优秀应届生。

工作时间:9.00-17.30,单休

文案策划

工作职责:

1.明确品牌定位,策划、撰写品牌推广所需品牌标语、场景SLOGAN、媒介推广、软文宣传等创意文案;

2.负责公司电商平台、微信商城、自媒体号、网站等页(界)面,结合季节、产品卖点、上新、市场热点等情况进行活动策划及创意文案撰写,视频内容策划;

3.协助设计师完成相关文案策划内容提炼和制作;

4.进行市场调研与分析,收集行业、竞对等信息,优化策划与执行效果;

5.根据领导确定的策划方案沟通对接,并协助视频拍摄,跟进策划方案的执行,协助取视频推广标题,推广运营等相关工作;

6.完成公司其它文案策划工作。

 

任职要求:

1.大专及以上学历;文学,新闻学及编导相关专业有工作经验者优先;

2.1年以上电商或新媒体相关策划经验,具有良好的互联网市场营销思维,对电子商务系统的发展有较深刻的见解;

3.富有创意、文案功底好、能独立完成整套活动的策划、执行、后期效果评估及关联产品的营销策划;

4.善于挖掘产品卖点,对于品牌宣传、推广有清晰的思路和经验;

5.思路清晰活跃、有责任感,良好的独立工作能力,具备团队合作精神;

6.优秀应届生亦可。

工作时间:9.00-17.30,单休

讲师助理

岗位职责

1.在讲课前一天完成老师的日常行程安排;

2.负责老师日常文件的起草和课件PPT制作;

3.负责讲课前提前联系好学员,来访的接待、商务随行,讲课后对回访以及回访信息的回馈;

4.讲课当日布置会场;

5.领导交办的其它事宜。

任职资格

1.女,大专及以上学历,身体健康,相貌端正;

2.有两年以上相关工作经验,具有营销管理工作经验优先;

3.人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

4.具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;

5.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀。

工作时间:根据讲师讲课时间定

初级讲师

岗位职责:
1.制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2.调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3.开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4.讲授培训课程,解答疑难问题等;
5.撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6.跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1.大专以上学历;
2.两年以上本行业培训授课经验;
3.熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4.富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5.熟练使用办公软件,可制作课件。

工作时间:按照个人课程安排,每月固定10节课

助理(文案)2-3名

岗位职责:

1.会议中根据会议方要求,做好现场的记录以及会议的大纲;

2.最晚当日内整理出会议内容并整理成文档;

3.上级领导交办其他工作事项;

4.工作时间不定,弹性时间,有会议时需要到场记录。

任职资格:

1.形象气质好,30周岁以下;

2.有良好的服务意识和沟通协调能力,性格开朗,有亲和力;

3. 具备一定的商务礼仪知识;

4. 普通话标准,流利,具有吃苦耐劳和良好的团队合作精神。

工作时间:弹性工作

人事专员

工作内容

1.协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

9.负责公司日常行政事务管理。

任职资格

1.学历不限,最好人力资源或相关专业大专以上学历;

2.有过人力资源工作经验;

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识

工作时间:9:00-17:30,单休

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